تاثیر تلقین مثبت بر موفقیت

فصل 2 کتاب قوانین طلایی ناپلئون هیل

تاثیر تلقین مثبت بر موفقیت

مشاهده فصل اول کتاب قوانین طلایی ناپلئون هیل

تلقین مثبت می‌تواند عملکرد کاری افراد را بهتر و حتی آنها را سالم‌تر هم بکند .

به گذشته زندگی خود فکر کنید آیا خاطره ای سراغ دارید که بعد از مورد انتقاد قرار گرفتن شدید و تحقیر شدن ،عمیقاً انگیزه پیدا کرده باشید ،احتمالاً این طور نیست .

چون اگر بخواهید کسی کاری انجام دهد بهترین راه تقویت مثبت است به عبارت دیگر اگر میخواهید عملکرد کاری همکارانتان را افزایش دهید تلقین مثبت به کارتان می‌آید نه منفی.

نویسنده مدیری می‌شناخته که هرگز از کارکنانش انتقاد نمی‌کرده در عوض در دفاتر مجموعه ی تحت نظرش به راه می افتاده واز تک‌تک کارکنانش به خاطر کارخوبشان قدردانی می کرده است و در همین حین اشاره ی ضعیفی می کرده به اینکه اگر بیشتر تلاش می کردند عملکردشان می توانست حتی از این هم بهتر باشد .

یک مورد بود که آن مدیر مجبور شده بود با کارمندی که بهره وریش در هفته های قبلی به شدت تنزل پیدا کرده بود رو به رو شود اما اینجا هم تلقین مثبت کارگر شد.

مدیر می‌دانست انتقاد کردن از او به خاطر افت بهره وریش فقط و فقط به تضعیف روحیه ی آن کارمند می انجامد. پس دستانش را روی شانه کارمند گذاشت و گفت چطور به خاطر افزایش سرعت کارش متحیر شده وچگونه او الگوی عالی برای باقی کارمندان شده است .

درست در همان روز به طرزی استثنایی بهره‌وری کارش ۲۵ درصد بالا رفت .

اگر فروشنده اید فواید تلقین مثبت را خیلی راحت تجربه خواهید کرد مثلاً به بازار گرمی خودتان این را اضافه کنید وقتی کالایی را به مشتری معرفی میکنید، یادآوری کنید در عین حال که این محصول جدید است به خاطر ویژگی های مثبت متعددی که دارد قطعاً مصرف‌کننده متوجه مفید بودن آن خواهد شد از این طریق خریدار دیگر فکر نمی کند که سعی دارید او را برای خرید چیزی متقاعد کنید در عوض به طور زیرکانه و ظریفی اشاره می‌کنید که نه تنها این محصول کیفیت زیادی دارد بلکه این حرف نظر خود آن مشتری است و نه ادعای شما .

نهایتاً قدرت تلقین مثبت میتواند به سلامتی شما هم بیانجامد.هیل پزشکی سراغ داشت که قادر بود بیماران مریض حالش را متقاعد کند سلامتیشان رو به بهبودی است.

جای تعجب نیست خیلی از بیماران مثل آنهایی که از سینه پهلو رنج می‌بردند با تلقین های مثبت او متقاعد شده‌اند و کم‌کم شفا یافتند.